能力
Odoo HR真正能做什么。
开箱即用,可配置。HR客户最常依赖的五项能力。
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01
员工目录
档案含合同、资质、直接下属及证件(护照、签证、资格证)与到期提醒。
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02
招聘
招聘页面、申请看板、候选人评分、录用函生成、入职流程,通过 API 与招聘网站集成。
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03
休假与考勤
按辖区的假期类型、审批流、合规累积、Kiosk 或移动打卡,按需地理围栏。
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04
报销
移动优先的票据 OCR 录入、审批流、归类,直推到薪酬或应付。
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05
绩效
目标设定、评估、360 反馈、1:1 模板,以及让评估摆脱年度活动节奏。
集成
Odoo HR对接到哪里。
我们客户最常用的标准与定制集成。未列出的也都能建,我们会干净地估算。
- KeyPay(Employment Hero)用于 AU/NZ
- ADP
- Gusto
- Paychex
- BambooHR(迁移)
- Workable
- Greenhouse
- LinkedIn Recruiter
- 智联招聘
- BOSS 直聘
- 背景调查服务
常见问题
关于 Odoo HR的问题。
Odoo 做完整薪酬吗? +
Odoo 原生薪酬存在但国别覆盖有限且参差。中国、澳洲、新西兰、英国、美国及欧洲多数地区,我们建议集成专业薪酬服务商(易路、KeyPay、ADP、Gusto)并把薪酬凭证回传到 Odoo Accounting。
如何处理本地社保与个税申报? +
申报由您的薪酬服务商处理。Odoo 持有员工主数据、休假余额、报销以及由此产生的薪酬凭证。
数据合规如何? +
对齐 GDPR 与本地个保法,带按角色访问、审计日志、保留规则与导出删除端点。在实施期间配置区域控制。
员工能自助休假与报销吗? +
可以,通过 Web 或移动。休假申请、报销提交、文档下载与个人资料更新,都从一个按角色访问的门户进出。
准备好部署 Odoo HR了吗?
几句话就够了。我们会亲自回复,一个工作日内回信。